简单来说：火箭兵（现属中国人民解放军火箭军）的转业安排，遵循全军统一的军官和军士退役政策，没有独立的、特殊的年限规定。

其主要转业路径根据身份不同而分为两大类：

一、军官的转业（通常称为“计划分配”或“自主择业/逐月领取退役金”）

军官的转业不是到了年限就必须走，而是需要满足最低服役年限条件，并结合部队编制和个人发展等因素综合决定。

最低服役年限：

军官一般需要服役满8年（即“干龄”+“军校龄”），这是申请转业的最低门槛。

这只是最低门槛，实际中绝大多数军官的服役年限远高于此。

常见的转业时间点：

担任团级以下职务的军官：最常见的转业发生在服役满18年（干龄）或年龄达到50周岁时。此时他们可以选择“计划分配”（由政府安排工作）或“逐月领取退役金”（一种新的货币化安置方式）。

晋升瓶颈：如果在校官（营、团级）级别达到职务上限且无法晋升，也可能安排转业。

编制调整：部队编制体制改革、精简员额时，也会有一部分军官被安排转业。

二、军士（士官）的转业

军士的转业政策则更为清晰，与服役年限直接挂钩。

关键年限：服役满12年！

这是军士（士官）转业的核心条件。只有当军士服役期满12年后，才符合由政府安排工作的资格（即通常所说的“转业”）。

常见的路径是：义务兵2年+下士3年+中士3年+上士4年，正好满12年。

不满12年：

如果服役未满12年（例如只服役了5年或8年），则不符合政府安排工作的条件，退出现役时称为“复员”，领取一次性退役金，自主就业。

更高年限：

军士也可以选择继续服役，晋升为四级军士长（服役满16年）、三级军士长（满20年）等。服役时间越长，退役时享受的待遇也越好（可选择“逐月领取退役金”或退休）。

总结与核心要点

身份：军官/核心条件： 满足最低服役年限（通常8年以上）/常见转业情况： 服役满18年左右或达到职务年龄上限时，可选择计划分配或逐月领取退役金。

身份：军士/核心条件： 必须服役满12年/常见转业情况： 服现役满12年后，可由政府安排工作。也可选择继续服役或复员。

重要提示：

政策是动态的：军队改革一直在进行，具体的退役安置政策（如“逐月领取退役金”的具体细则）可能会有调整和完善。

个人选择：转业也涉及到个人意愿，并非所有满足条件的人都会选择转业。

最权威的信息来源：如果您或您的家人是现役军人，最准确的信息应咨询所在单位的政治工作部门或人力资源部门，他们会提供最符合当前政策和个人情况的解答。

总而言之，火箭兵作为技术含量极高的战略军种，其人员稳定性很强，无论是军官还是军士，通常服役时间都相对较长，转业年限与全军其他单位保持一致。