这集训名单一出来，我本来想说点什么，但看着这长长一串名字，又默默放下了手机，深吸一口气，决定还是得唠叨两句。这平均年龄二十五岁，说实话，看着是挺精神，挺朝气蓬勃的，但你们不觉得少了点什么吗。我盯着名单，脑子里都在想，这队伍真就像是刚毕业的大学生创业团队，个个都有潜力，但那谁来当个靠谱的甲方爸爸或者经验丰富的老板啊。

我本来以为，看完最近几次比赛的那些跌跌撞撞，这次多少会看到几个真正经历过大风大浪的老家伙被叫回来顶一顶。毕竟大赛面前，光有冲劲，没有定海神针，那不就等着被对方的经验老到直接按在地上摩擦吗。结果呢，我把名单从上看到下，又从下看到上，比我上班打卡表还仔细，愣是没有找到一个能让我安心喊出“老大哥”名字的。

周琦 29 岁，赵睿 29 岁，高诗岩 29 岁，这批算是年纪大的了，但你要说他们是那种能在关键时刻站出来，用一个眼神就能让全队冷静下来的老将，这词儿用得是不是有点太夸张了。他们自己也才刚摸到成熟的边。

这批人，说白了，就是上一届队伍里稍微多打了两年球的，算不上真正的“老本”。新生代里，曾凡博 22 岁，张镇麟 26 岁，余嘉豪 21 岁，这些小伙子确实是未来的希望，潜力无限，身体素质拉满，数据也一直在往上走。但问题是，我们现在需要的是“未来”吗。我们当下就需要能立刻拿出成绩的稳定输出。

翻了翻官方的通告，确认了一下，确实是这个配置。这种用人思路，真的很像那种，管理层觉得，与其花钱请个有经验但可能价格不菲的“顾问”，不如把预算全砸给刚入行的“潜力股”，希望他们能早日打通任督二脉。可体育比赛不是课堂作业，不是说你多努力学习，分数就一定能提上去的。它需要临场决断，需要那种看过很多次失败，但依然知道该往哪儿走的直觉。

我记得前几年，我们队伍里好歹还有些老将压阵，即便状态有所下滑，但他们在场上的存在感，那种无形的威慑力，是数据统计表里看不到的。

你看那后卫线，程帅澎、胡明轩、张宁，个个速度都不慢，拼劲也足，但面对经验丰富的外线射手，那种心理上的优势，往往就体现在老将的沉稳上。现在这批人，谁来扛住对方的突然变招。

我甚至去看了一下身高数据，平均身高两米零一，这在世界范围来看，还行，但不够顶尖。身高可以练，但那种比赛智商和关键球处理能力，那真的是时间喂出来的。

你看名单里，刘礼嘉 21 岁，蒋浩然 25 岁，这批人可能在联赛里表现不错，但到了国家队这个更大的舞台上，他们能立刻适应高强度的对抗和更复杂的战术布置吗。我们是在为下一次大赛做准备，还是在做一次大规模的“内部培训”。

这批人里，周琦作为最高大的中锋，他的健康和状态一直是个绕不开的话题。他要是能完全健康，那自然是内线核心，可一旦有个闪失，后面站着的是余嘉豪，一个天赋异禀但经验尚浅的年轻人。

这中间的衔接，如果没有一个经验丰富的过渡人物，那风险系数直接就拉满了。

我真是百思不得其解，难道是管理层觉得，老队员们在过去几年的比赛中，已经把他们能贡献的经验值都贡献光了，再留着也是浪费训练资源？还是说，这个年龄段的队员，他们自己也感受到了这种压力，所以必须把这批二十五岁左右的队员推到风口浪尖，让他们必须在短期内完成“成年礼”。

我想象了一下训练场面，估计年轻气盛，互相争抢，谁都不服谁。这股劲儿是好事，但有时候，少了那么一个能拍着某个小伙子后背说“没事，刚才那个失误没啥，下一球我们这样打回来”的人，整个队伍的气场就容易散。大家都是主角，没有配角来承托，那戏份就会显得很乱。

现在手里还握着手机，屏幕的光映在脸上，我看着窗外，感觉这事儿就像是把一个班级的优秀学生全部提拔到高年级去当班干部，期望他们能迅速撑起大梁，却忘了高年级班干部之间，也需要一个年级主任来协调平衡。你说他们没机会吗，机会大把。

可机会和压力，这两样东西，对于这批平均年龄二十五岁的队伍来说，是不是来得太快太集中了点。我就是想知道，这次集训，到底是为了磨合，还是为了赌一把。